تواجه شركة بوينغ (NYSE: BA) مشكلة كبيرة في الوقت الحالي، وليس الأمر متعلقًا بالطائرات فقط. الشركة تتعامل مع إضراب ضخم يشارك فيه 33,000 عامل في مصانعها بالولايات المتحدة، ويكلفها هذا الإضراب أكثر من مليار دولار شهريًا. بينما تحاول الشركة التنقل في هذه العاصفة، هناك دروس يمكن تعلمها للصناعات الأخرى، بما في ذلك صناعتنا.

الإضراب الذي أوقف بوينغ

بدأ الإضراب في 13 سبتمبر 2024، وقد أوقف تقريبًا إنتاج النماذج الرئيسية لطائرات بوينغ مثل 737 ماكس و777. المفاوضات وصلت إلى طريق مسدود، حيث يتمسك كلا الجانبين بموقفهما. عرض بوينغ الأخير، الذي تضمن زيادة كبيرة بنسبة 30% وعودة مكافأة الأداء، تم رفضه من قبل النقابة باعتباره غير كافٍ. الآن، تقول الشركة إن المحادثات الإضافية لا جدوى منها، بينما تصر النقابة على أنها لم تحقق هدفها بعد.

التداعيات المالية والمشاكل الائتمانية

الأضرار المالية من هذا الإضراب هائلة. تنظر وكالة S&P Global Ratings في تخفيض التصنيف الائتماني لبوينغ إلى مستوى غير مرغوب فيه لأنهم يحرقون النقد ويتراكم عليهم الديون. هذه الفوضى تتراكم فوق المشاكل المالية التي بدأت بعد حوادث 737 ماكس في 2018 و2019. والأمور على وشك أن تصبح أكثر تعقيدًا مع استحقاق 4 مليارات دولار من الديون في 2025 و8 مليارات دولار أخرى في 2026.

انهيار الأسهم ورد فعل السوق

كما يمكنك أن تتخيل، المستثمرون ليسوا سعداء. انخفضت أسهم بوينغ بنسبة 1.36% أخرى في التداول قبل السوق في 9 أكتوبر 2024، وانخفضت بنحو 5% منذ بدء الإضراب. منذ بداية العام، انخفضت الأسهم بنسبة 40.67%، وهو بعيد كل البعد عن مكاسب S&P 500 بنسبة 20.57% في نفس الفترة. لا يزال لدى المحللين هدف سعر متوسط يبلغ 207.00 دولار للشركة، ولكن حظًا سعيدًا في الوصول إلى هناك في أي وقت قريب.

دروس للصناعات الأخرى

وضع بوينغ هو حالة دراسية نموذجية للصناعات الأخرى التي تواجه مواقف مشابهة. أولاً وقبل كل شيء، الحفاظ على علاقات عمل جيدة ومعالجة مخاوف الموظفين أمر بالغ الأهمية. هذا الإضراب لم يظهر فجأة؛ كان سنوات في الإعداد بسبب الأجور الراكدة وإلغاء خطط المعاشات التقليدية. عندما يحقق التنفيذيون أرباحًا كبيرة بينما يعاني الموظفون، ستتصاعد التوترات.

كيفية الحفاظ على رضا المستثمرين خلال الأزمات

إذن كيف يمكن للشركات تجنب مصير بوينغ؟ حسنًا، هناك عدة استراتيجيات يمكنهم استخدامها خلال الأزمات المالية للحفاظ على ثقة المستثمرين. التنويع وإدارة المخاطر هما المفتاح، إلى جانب حلول الحفظ الأفضل وممارسات إدارة مخاطر الأطراف المقابلة. البقاء شفافًا مع المستثمرين حول الاستخدامات الأساسية لتقنيتهم أمر مهم أيضًا.

ملخص: التنقل في الأوقات العصيبة

بينما تواصل بوينغ التعامل مع مشاكلها العمالية ومشاكلها المالية، هناك الكثير مما يمكن أن تتعلمه الشركات الأخرى من هذا الوضع. من خلال معالجة مخاوف الموظفين بشكل مباشر والحفاظ على خطوط اتصال مفتوحة مع موازنة الأهداف قصيرة الأجل مع جهود الاستدامة طويلة الأجل، يمكن للشركات أن تضع نفسها على طريق النجاح حتى في وسط الفوضى مثل ما نراه في بوينغ الآن.

ولا ننسى أن صناعة العملات المشفرة قد شهدت نصيبها من النزاعات العمالية أيضًا! تذكر عندما اضطرت بينانس إلى تسريح الموظفين؟ زعموا أن ذلك كان ضروريًا من أجل “النجاح على المدى الطويل”. يبدو أن هناك أوجه تشابه هنا بين الشركات الناشئة في مجال العملات المشفرة التي تتنقل في المياه العاصفة والصناعات التقليدية مثل الطيران التي تواجه عواصف مشابهة!

لا يمتلك المؤلف أو لديه أي مصلحة في الأوراق المالية التي تمت مناقشتها في المقال.