Se você é professor, já foi professor, conhece um professor ou teve um professor em sua vida, isso é algo que você deve saber. O fundo de pensão dos professores de Nebraska está sob ameaça de uma nova proposta legislativa liderada pelo governador Jim Pillen e pelo senador Beau Ballard, que pode impactar significativamente o futuro financeiro de nossos educadores. Vamos explorar o que é LB645, seu contexto histórico e por que é crucial agir.

O que é LB645?

Contexto do Fundo de Pensão de Nebraska

O fundo de pensão dos professores de Nebraska tem sido há muito tempo um pilar de segurança financeira para os educadores. O sistema atual, que foi solidificado em 2013, fez avanços significativos para fortalecer a sustentabilidade do fundo. Naquela época, aumentaram as contribuições dos funcionários, criaram um segundo nível com menos benefícios para novos contratados e eliminaram os prazos legais que permitiam taxas de contribuição mais baixas. Em troca, o estado se comprometeu a aumentar sua contribuição anual de 1% para 2% dos salários dos funcionários escolares, o que fechou um buraco anual de $100 milhões e garantiu o futuro do fundo.

A Ameaça do LB645

Agora entra o LB645, o projeto de lei que ameaça desestabilizar esse equilíbrio. Patrocinado a pedido do governador Pillen, o objetivo é reduzir ou remover completamente a contribuição de 2% do estado tanto para o plano de aposentadoria dos funcionários escolares estaduais quanto para o Plano de Aposentadoria dos Funcionários da Escola de Omaha (OSERS). Com o estado enfrentando um déficit orçamentário de $432 milhões, a pressão é para cobrir essa lacuna desviando fundos desses planos de pensão.

Consequências Potenciais

Se o LB645 se tornar lei, pode ser um desastre. Cortar ou eliminar a contribuição de 2%—que atualmente é de $58,77 milhões anualmente—comprometeria a saúde financeira tanto do sistema de aposentadoria estadual quanto do OSERS. Isso poderia dificultar o retorno das taxas de contribuição dos funcionários aos níveis anteriores a 2013 e diminuir a probabilidade de paridade entre os benefícios do nível inferior e do nível superior. Além disso, o plano estadual, que está projetado para estar totalmente financiado até 2025 devido ao acordo de 2013, poderia sofrer desestabilização. Isso colocaria em risco a segurança de longo prazo do sistema.

Por que Precisamos Manter a Contribuição Estadual de 2%

Sucessos Atuariais

O relatório atuarial mais recente para o plano de aposentadoria estadual, datado de 12 de novembro de 2024, mostra consideráveis sucessos que falam da eficácia do sistema atual. Projeções indicam que a razão de financiamento superará 100% nos próximos anos. Além disso, o plano poderia suportar ganhos de investimento anuais tão baixos quanto 4,75% na próxima década sem precisar de contribuições adicionais do estado. Todos esses sucessos reforçam a importância da contribuição estatal de 2% na manutenção dessas tendências positivas.

O Valor da Colaboração

O acordo original de 2013 foi um esforço colaborativo entre a Legislatura e os funcionários escolares para garantir a estabilidade financeira do sistema de aposentadoria. Agora, o LB645 poderia potencialmente desfazer mais de uma década de progresso alcançado por meio da cooperação. A Associação Estadual de Educação de Nebraska (NSEA) pede aos seus membros que entrem em contato com seus senadores estaduais e expliquem como a eliminação da contribuição do estado desestabilizaria o sistema de aposentadoria e ameaçaria seu futuro.

Em um momento em que precisamos nos unir, esta legislação é mais um lembrete de que a luta por uma compensação justa e planos de aposentadoria estáveis continua. Vamos fazer nossas vozes serem ouvidas!

O autor não possui ou tem qualquer interesse nos títulos discutidos no artigo.